Arbeit trifft auf Vergnügen: Teamgeist und Tradition bei der BLUE-ZONE GmbH

"Erst die Arbeit, dann das Vergnügen" – aber ist dieser Spruch noch zeitgemäß, oder verschwimmen zunehmend die Grenzen zwischen Job und Freizeit? In diesem Beitrag zeigen wir, wie bei der BLUE-ZONE GmbH Teamgeist und Engagement für berufliche Ziele nicht nur gelebt, sondern auch gefeiert werden.

Laut einer Studie von Gartner hat sich die Bedeutung der Work-Life-Balance über die Generationen hinweg deutlich verändert. Während sich die Babyboomer mehr auf die Arbeit als auf die Freizeit konzentrieren, wird die Work-Life-Balance für die Generation X immer wichtiger. Für Millennials und die nächste Generation ist die Work-Life-Balance mittlerweile genauso wichtig wie der berufliche Erfolg. ( Gartner)

Work-Life-Balance ist bei BLUE-ZONE kein leeres Versprechen, sondern wird von allen Kolleginnen und Kollegen als Selbstverständlichkeit gelebt - nicht durch starre Regeln, sondern durch eine natürliche Integration von Arbeit und Privatleben. Ein schönes Beispiel dafür ist eine spontane Idee, den Herbst mit einem Besuch auf dem lokalen Volksfest zu feiern – eine Initiative, die sich zu einem Teamevent entwickelt hat.

Es begann ganz beiläufig: Beim wöchentlichen Austausch erzählten die Kollegen von ihren Besuchen beim Rosenheimer Herbstfest. Bald war der Vorschlag geboren, gemeinsam hinzugehen. Gespräche darüber, wer sich trauen würde, in Tracht ins Büro zu kommen, machten die Runde, und der Gedanke, das Erlebnis auf Social Media zu teilen, kam auf. Binnen kurzer Zeit war der Termin gesetzt, und selbst Kollegen, die von weiter weg anreisten, brachten ihre Lederhosen mit. Was als kleine Verabredung begann, entwickelte sich zu einem Teamevent mit 18 Teilnehmern, die gemeinsam in die lokale Tradition eintauchten.

Was zeigt uns diese Geschichte? Echten Teamgeist kann man nicht planen - er entsteht durch dynamische Entwicklungen und gemeinsame Erfahrungen. Es geht darum, Gelegenheiten zu schaffen, die den Zusammenhalt im Team fördern. Solche Aktivitäten stärken nicht nur das Zusammengehörigkeitsgefühl, sondern schaffen auch unvergessliche Momente, die das Team näher zusammenbringen.

Neben diesem lebendigen Gemeinschaftsgefühl bietet die BLUE-ZONE GmbH ein Umfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Freiheit, persönliche Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren, sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden beruflich und privat erfolgreich sind. Denn wir sind überzeugt: Zufriedenheit im Job und im Leben gehen Hand in Hand.

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