Stand: 30. November 2025 Datenschutzerklärung

Verantwortlicher (Art. 13 Abs. 1 lit. a DSGVO)

Verantwortlicher für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist:

blue-zone GmbH
Am Oberfeld 1
83026 Rosenheim
Deutschland

Telefon: +49 8031 61929-00
E-Mail: info@blue-zone.io
Internet: www.blue-zone.io

Die blue-zone GmbH ist die Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten entscheidet und damit „Verantwortlicher“ im Sinne der DSGVO ist.

2. Datenschutzbeauftragter (Art. 13 Abs. 1 lit. b DSGVO)

Wir haben einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellt. Dieser steht Ihnen als Ansprechpartner für sämtliche Fragen rund um den Datenschutz zur Verfügung:

blue-zone GmbH
z. Hd. Datenschutzbeauftragter
Am Oberfeld 1
83026 Rosenheim
Deutschland

Telefon: +49 8031 61929-00
E-Mail: datenschutz@blue-zone.io

An den Datenschutzbeauftragten können Sie sich jederzeit wenden, wenn Sie Ihre Betroffenenrechte geltend machen möchten oder allgemeine Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns haben.

3. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur, sofern dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO), an der Verarbeitung ein berechtigtes Interesse besteht (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder sonstige rechtliche Verpflichtungen oder gesetzliche Anforderungen die Verarbeitung gestatten (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).

Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie dem Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG).

4. Kategorien personenbezogener Daten

a) Quellen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die Sie uns über ein Profil bei einem beruflichen Social Media Netzwerk (z. B. XING, LinkedIn, StepStone, etc.) zugänglich gemacht haben oder die wir aus anderen von Ihnen öffentlich zugänglich gemachten Quellen zulässigerweise gewonnen haben und verarbeiten dürfen (z. Internetseite mit Bewerbung, etc.).

b) Kategorien von personenbezogenen Daten

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können folgende personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und gespeichert werden, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen:

Adress- und Kommunikationsdaten (Anrede, Vorname, Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse, andere Kontaktdaten), Personenstammdaten (Geburtsdatum/-ort, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Geschäftsfähigkeit, Foto), sowie Angaben zur beruflichen Qualifikation, Schulausbildung und beruflichen Weiterbildung, Führerscheine und Fahrzeugklassen, Aufenthaltsstatus bzw. Arbeitserlaubnis.

Darüber hinaus werden weitere personenbezogene Daten verarbeitet, die Sie uns mitgeteilt haben (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Führungszeugnis, Fragebögen, Interviews, bisherige Tätigkeiten) oderberufsbezogene Informationen, die wir aus von Ihnen öffentlichen zugänglich gemachten Quellen gewonnen haben (z. B. berufliche Social Media Netzwerke, Internetseite mit Bewerbung, etc.).

Sofern im Bewerbungsschreiben oder im Laufe des Bewerbungsverfahrens durch Sie freiwillig mitgeteilt, findet auch die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten (wie z. B. Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit, Grad der Behinderung) statt.

Insbesondere durch persönliche, telefonische oder schriftliche Kontakte, durch Sie oder vom Verantwortlichen initiiert, entstehen weitere personenbezogene Daten. Dazu gehören z. B. Informationen über den Kontaktkanal, Datum, Anlass und Ergebnis, (elektronische) Kopien des Schriftverkehrs sowie Gesprächsprotokolle.

5. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten die vorgenannten Kategorien personenbezogener Daten für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis im Einklang mit den Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Dies umfasst insbesondere:

• die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• die Kommunikation mit Ihnen
• die Durchführung von Auswahlverfahren (z. B. Interviews)
• die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses

Die Verarbeitung beschränkt sich auf solche Daten, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):

• Durchführung des Bewerbungsverfahrens
• Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)
• Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO)
• Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen
• Wahrung berechtigter Interessen
• Im Rahmen von Kollektivvereinbarungen
• Recht auf Beschwerde

Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, verarbeiten wir Ihre bereits im Bewerbungsverfahren erhobenen personenbezogenen Daten weiter, soweit dies für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Erfüllung der sich aus einem Gesetz, Tarifvertrag oder einer sonstigen Regelung ergebenden Rechte und Pflichten erforderlich ist.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. c DSGVO.

Die Verarbeitung Ihrer Kontaktdaten erfolgt auch zur Kommunikation mit Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Sofern Sie minderjährig sind, kann im Einzelfall eine Zustimmung Ihrer gesetzlichen Vertreter erforderlich sein.

Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für bestimmte Zwecke (z. B. die Weitergabe von Daten in unserer Unternehmensgruppe, die Aufnahme in unsere Bewerberdatenbank oder die Kontaktaufnahme zu Themen, die mit der Bewerbung in Verbindung stehen) erteilt haben, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Eine Übersicht zum Status der von Ihnen erteilten Einwilligungen können Sie jederzeit bei uns anfordern.

Soweit Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung freiwillig besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z. B. Gesundheitsdaten oder Angaben zur Schwerbehinderung) mitteilen, verarbeiten wir diese Daten auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.

Soweit die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zur Ausübung von Rechten oder zur Erfüllung rechtlicher Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz erforderlich ist, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO.

Soweit dies zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Dies betrifft insbesondere gesetzliche Aufbewahrungspflichten sowie sonstige gesetzliche Anforderungen, denen wir als Unternehmen unterliegen.

Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden müssen, erfolgt dies – sofern erforderlich – auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz.

Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis, kann die Verarbeitung bestimmter personenbezogener Daten zudem zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, erforderlich sein.

Darüber hinaus können gesetzliche Aufbewahrungspflichten, insbesondere nach Handels- und Steuerrecht, eine Speicherung Ihrer Daten über das Ende des Bewerbungsverfahrens hinaus erforderlich machen.

Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen.

Dies umfasst insbesondere die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren (z. B. nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz).

Ergänzend können für bestimmte Verarbeitungsvorgänge auch kollektivrechtliche Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen) Anwendung finden, soweit diese im Einklang mit der DSGVO stehen.

6. Empfänger der Daten

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur diejenigen Personen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die am Bewerbungsverfahren beteiligt sind und diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens benötigen.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir durch die All for One Group SE unterstützt. Diese verarbeitet personenbezogene Daten in unserem Auftrag und auf Grundlage eines Vertrages zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

Darüber hinaus setzen wir Dienstleister ein, die uns bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens technisch unterstützen (z. B. Anbieter von Bewerbermanagementsystemen oder IT-Dienstleister). Diese verarbeiten Ihre Daten ebenfalls ausschließlich in unserem Auftrag und auf Grundlage entsprechender vertraglicher Vereinbarungen.

Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an andere Gesellschaften der All for One Group erfolgt nur, wenn dies für die Besetzung einer konkreten Stelle erforderlich ist oder Sie hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben.

Darüber hinaus geben wir Ihre personenbezogenen Daten nur weiter, wenn wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind. Weitere Datenempfänger können diejenigen Stellen sein, für die Sie Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.

7. Übermittlung in Drittländer oder an internationale Organisationen

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in Länder außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) findet nur statt, soweit dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist, Sie uns eine entsprechende Einwilligung erteilt haben oder wir gesetzlich hierzu verpflichtet sind.

Sofern wir Dienstleister in Drittstaaten einsetzen oder eine Übermittlung in Drittstaaten erfolgt, stellen wir sicher, dass geeignete Garantien im Sinne der Art. 44 ff. DSGVO bestehen. Hierzu gehören insbesondere die Anwendung der von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln oder andere zulässige Mechanismen zur Sicherstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus.

8. Dauer der Datenspeicherung

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, löschen wir Ihre personenbezogenen Daten 12 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zu Zwecken der Beweisführung zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist (Verjährungsfristenkönnen nach den §§ 195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) bis zu 30 Jahre betragen, wobei die regelmäßige Verjährungsfrist drei Jahre beträgt) oder Sie in eine längere Speicherung eingewilligt haben.

Sollten wir Ihnen keine zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte - und sie diesem Vorgehen zugestimmt haben - speichern wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten 24 Monate lang in unserer Bewerberdatenbank

10. Rechte der Betroffenen

Als Bewerber (m/w/d) bei uns haben Sie je nach Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit kontaktieren können:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schließt Auskünfte über den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empfänger und Zugriffsberechtigte sowie, falls möglich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer, ein. Es gelten die Einschränkungen des § 34 BDSG.

Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender, unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten (auch mittels einer ergänzenden Erklärung) zu verlangen.

c) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden. Wir sind sodann verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

• Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig
• Sie legen Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor
• Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet
• Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist

Es gelten die Einschränkungen des § 35 BDSG.

d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

• die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen
• die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen
• wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen
• Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen.

Wurde die Verarbeitung eingeschränkt, so dürfen diese personenbezogenen Daten (von ihrer Speicherung abgesehen) nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden. Haben Sie eine Einschränkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschränkung aufgehoben wird.

e) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

Sie haben das Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format.

f) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)

Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 lit. e und lit. f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

g) Recht auf Widerruf (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Hierzu können Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Datenkontaktieren.

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Sie können dieses Recht insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend machen

11. Pflicht zur Bereitstellung von Daten

Im Rahmen Ihrer Bewerbung müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die Eignungsbeurteilung erforderlich sind. Ohne diese Datenkönnen wir das Bewerbungsverfahren nicht durchführen und auch keine Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses treffen.

12. Automatisierte Entscheidung (einschließl. Profiling)

Wir setzen keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO ein, die Ihnen gegenüber eine rechtliche Wirkung entfalten oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen würde.

13. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn dies aufgrund geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen, neuer oder geänderter Verarbeitungstätigkeiten oder aufgrund eingesetzter Technologien erforderlich wird.

Die jeweils aktuelle Fassung dieser Datenschutzhinweise ist jederzeit in unserem Bewerberportal abrufbar. Ältere Versionen werden nicht automatisch gespeichert; auf Anfrage stellen wir Ihnen jedoch – soweit möglich – frühere Fassungen zur Verfügung.